职位描述： 1。负责公司内部的人才招聘工作。2。根据公司人力资源规划和需求，制定员工招聘计划。3。进行招聘渠道的拓展，维护网络招聘信息的发布和更新。4。按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及预约面试和选拔工作。5。协调，办理员工入职，调任，升职，离职等手续。6。负责公司员工劳动合同的签订，社保办理和日常管理等工作。7。兼顾前台文员收发件，出入货及领导临时安排的工作。 · 职位要求： 1。女，年龄22-30岁，人力资源，文秘，心理学，行政管理等相关专业，大专以上学历。2。一年以上招聘相关工作经验，善于开发和使用各种招聘渠道。3。熟练使用办公软件。4。有良好的文字和语言表达能力，熟悉招聘流程。5。有良好的职业操守和团队合作意识。 · 其它待遇： 公司有五险，法定节假，节日福利，入职培训